Operationeel Directeur

Krijg jij energie van een organisatie met ontzettend veel potentie én ben jij de leider die de kwaliteiten bezit om deze potentie tot uiting te laten komen? Dan zoeken we jou! 

Vanuit jouw strategische, vooruitkijkende blik en helicopterview weet jij precies wat de organisatie nodig heeft om (financieel) gezond en toekomstbestendig te worden én te blijven. Binnen dit alles zorg jij er ook voor dat mensen graag voor jouw organisatie willen,  komen en blijven werken. Samen met jouw MT maak jij alle medewerkers van Polytechniek ambassadeurs van dit topbedrijf!

Dit doe jij door de organisatie op een dusdanige manier in te richten, dat het voor het MT van jouw businessunit mogelijk is om de organisatorische doelstellingen te realiseren. Door coachend en faciliterend leiderschap te tonen zet jij ze in hun kracht. Tegelijkertijd ben je daadkrachtig op momenten dat dit nodig is.

De onderdelen van het strategisch ondernemingsplan van Schadenberg Groep pas jij toe bij de organisatie inrichting van Polytechniek. Efficiënt werken, heldere bedrijfsprocessen en duidelijke, transparante communicatie zijn daarin belangrijke speerpunten. Daarbinnen- en mee zorg jij ervoor dat mensen met plezier naar hun werk gaan, energiek de werkdag afsluiten en niet kunnen wachten om de volgende dag weer aan de slag te gaan voor alle mooie klanten die wij bedienen.

Je bent niet bang voor (grote en complexe) veranderingen en weet anderen daar op een positieve manier voor te motiveren. Ook deins je niet terug voor ‘het goede gesprek’ en durf je mensen op hun verantwoordelijkheden aan te spreken.

Dit ga je doen

• Samen met de Algemeen Directeur maak jij een helder, realistisch en uitvoerbaar commercieel plan met passende organisatiedoelstellingen.
• Organisatie inrichting afgestemd op de doelstellingen, met de juiste mensen op de juiste plek, met eigenaarschap, vakkundigheid en een teamgevoel als basis.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van een logische opvolging van het gehele bedrijfsproces; van verkoop tot service & onderhoud.
• Je draagt zorg voor een veilige, gezonde en leuke werkomgeving en stimuleert jouw MT om datzelfde uit te dragen naar alle collega’s.
• Starten met standaardisatie, digitalisering en sturen op data binnen de verschillende bedrijfsprocessen.
• Bouwen aan onderling vertrouwen.

Wij bieden

• Een dynamische werkomgeving waarin je écht impact kan maken.
• Op een maatschappelijk verantwoorde manier werken aan onze organisatie(doelstellingen).
• Steun! #DeToekomstBouwenWeSamen Je hebt een team tot je beschikking om dit samen mee te bewerkstelligen.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden tot Algemeen Directeur en daarbij behorende rol binnen het MT van Schadenberg Groep.
• Een uitstekend salaris, elektrische auto, telefoon, laptop / surface.
• Alle faciliteiten en tools waardoor jij je werk zo goed en comfortabel mogelijk kan uitvoeren.
• Geregeld leuke team- en bedrijfsactiviteiten.

Hier ga je werken

Polytechniek is een toonaangevend internationaal installatiebedrijf, actief in innovatieve, duurzame installaties en de levering en installatie van duurzame energiebronnen voor de agrarische en industriële sector en utiliteitsbouw.

Met ruim 60 gedreven en vakkundige medewerkers in binnen- én buitenland realiseren we totaalinstallaties op het gebied van (o.a.) water- en luchtbehandeling, koeling, verwarming, elektra, regeltechniek en warmtepompen waar niet alleen wij, maar ook onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn.

Polytechniek is onderdeel van Schadenberg Groep, een familiebedrijf in hart en nieren. Naast kwaliteit, veiligheid en innovaties, staan werkplezier, prettige omgangsvormen, leuke activiteiten en persoonlijke benadering centraal in onze bedrijfscultuur. Iedere medewerker stimuleren wij om persoonlijke talenten optimaal te ontwikkelen.

 Wie ben jij

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe en veranderende organisatie.
• Jij weet verschillende belangen met elkaar te verenigen; je creëert een win-win.
• Jij toont coachend, faciliterend en (positief) daadkrachtig leiderschap.
• Je hebt overtuigingskracht en weet mensen op een positieve manier te motiveren.
• Jij kan weerstand ombuigen in positieve energie om de verandering met elkaar neer te zetten.
• Je bent analytisch ingesteld en weet bedrijfsprocessen efficiënt in te richten.
• Je communiceert duidelijk en transparant over de organisatorische doelstellingen.
• Jij lijnt jouw MT op om deze doelen samen te bereiken.
• Je investeert in ‘het goede gesprek’ om blokkades, frustraties e.d. te voorkomen of op te lossen en de productiviteit te verhogen.
• Jij boort eigenaarschap aan door vrijheid te geven i.c.m. het leveren van resultaat.
• Jij bent in staat mensen met elkaar te verbinden.

Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met jou in contact!

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere stappen, waaronder een persoonlijk kennismakingsgesprek, functie-inhoudelijk gesprek en assessment. De sluitingsdatum voor deze vacature is 30 november. Wij verwachten je uiterlijk in week 49 te berichten of we jou wel of niet uitnodigen voor een persoonlijk gesprek.