GROOTEBROEK- De geluiden van zagen, hamers en boren vermengen zich met vrolijk lachende kinderstemmen. Het is een gezellige maar ongedwongen drukte in het splinternieuwe praktijklokaal van Martinuscollege. Toch is het een bijzondere dag. Schadenberg Groep adopteert op deze donderdag 23 november één van de technieklokalen van de school en wordt hiermee officieel Praktijkpartner. Met de sponsoring vanuit het bedrijf gaat een wens van de school in vervulling, namelijk de aanschaf van nieuwe lasapparatuur. ‘Maar dit is pas het begin’, aldus Chris Reuvecamp van Schadenberg Groep. ‘Dit is slechts het startpunt van onze ambitie om nauwer met de school te gaan samenwerken.’ 

Opening herinrichting techniekvleugel
Het praktijklokaal maakt onderdeel uit van het volledig gemoderniseerde techniekplein van het Martinuscollege. Het enthousiasme hierover wordt door directeur onderwijs Jan Jacob Jaasma niet onder stoelen of banken gestoken. ‘Met dit techniekplein doen we recht aan de ontwikkelingen in de techniek en het stelt ons in staat aantrekkelijk, toekomstgericht onderwijs aan te bieden.’ De officiële opening met Olympisch schaatskampioene en oud-leerlinge Irene Schouten staat gepland op woensdag 13 december aanstaande. Volgens Jaasma past een samenwerking met een bedrijf als Schadenberg Groep bij het toekomstbestendig houden van het onderwijs: ‘Het betekenisvol en goed opleiden in de regio is een gezamenlijke uitdaging voor het onderwijs en het bedrijfsleven.’ Dit laatste wordt beaamd door Ted Kieft, commercieel directeur van Schadenberg Groep die ook bij deze mijlpaal aanwezig was.

Praktijkpartner
Met het toetreden van Schadenberg Groep zijn er inmiddels drie trotse regionale bedrijven in de techniek die een lokaal hebben geadopteerd. Naast het adopteren van een lokaal is het ook mogelijk om de Vliegende Brigade te ondersteunen, een elektrische auto met bemensing die het basisonderwijs op locatie ondersteunt met technisch onderwijs. Dit sponsorconvenant komt voort uit de samenwerking binnen het TechniekPact West-Friesland. Zo stelt projectleider Gerben Bakker: ‘Iedere school met een kloppend hart voor techniek is ons even lief.’ Zo is het ook mogelijk om via dit sponsorprogramma een samenwerking aan te gaan met Tabor College d’Ampte, VONK, sg Newton, Praktijkschool West-Friesland en/of De Spinaker.

Bij interesse kunt u contact opnemen via: praktijkpartner@techniekpactwf.nl

De gemeente Hoorn, BAM en Hoorn2020 (een combinatie van aannemers Schot infra, GP Groot, Koper &Zn BV en Schadenberg Groep) verbinden zich de komende zes tot acht jaar aan een duurzame samenwerking voor verschillende projecten in Hoorn-Noord en het Venenlaankwartier. Centraal in de samenwerking staat duurzaamheid. In samenwerking, materiaalgebruik en uitvoering.

Fotograaf: Marcel Rob

De ondertekening vond vrijdag 17 november plaats op het stadhuis. De projecten starten in de loop van 2024.

Duurzame aanpak
Duurzaamheid is een belangrijke pijler binnen het coalitieakkoord 2022 – 2026 Durven! Doen, Dromen. In de voorbereiding voor deze samenwerking is gekeken naar diverse duurzaamheidsaspecten: duurzame inkoop, duurzaam materiaalgebruik en duurzame uitvoering. Om dit binnen deze samenwerking te realiseren kiest de gemeente bewust voor een langlopende samenwerking. Dit geeft de betrokken aannemers de kans om te investeren in samenwerking, duurzame inkoop en uitvoering binnen hun onderneming en met elkaar.

Impact op omgeving beperken
‘We kijken samen hoe we de impact voor bewoners en de omgeving zo veel mogelijk kunnen beperken,’ legt René Assendelft (wethouder Hoorn-Noord en het Venenlaankwartier) uit. ‘Voor deze projecten betekent dit dat aannemers de overlast voor in- en bewoners zo beperkt mogelijk moeten houden. Ook wordt grond zo min mogelijk afgevoerd. Er wordt gekeken naar hergebruik van de grond op locatie of op andere plekken in Hoorn. In het ontwerp van de ondergrond wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met de toekomstige energietransitie. Dit zou eventueel een warmtenet kunnen zijn. Tot slot worden aannemers en leveranciers gestimuleerd om uitstoot voor en tijdens het werk zoveel mogelijk te beperken.’

Beide aannemers voeren in Hoorn-Noord en het Venenlaankwartier vier projecten uit op het gebied van rioolvervanging, klimaatadaptatie en het verbeteren van de openbare ruimte. BAM werkt aan de projecten in Hoorn Noord. Hoorn2020 werkt aan de projecten in het Venenlaankwartier.

Opgefrist onder en boven de grond
‘We zijn blij dat door de werkzaamheden van BAM en Hoorn2020 de wijken onder en boven de grond duurzaam flink worden opgefrist’ vertelt wethouder Dick Bennis. Hij is onder meer verantwoordelijk voor openbare ruimte en groen, leefbaarheid en wijkzaken in Hoorn. ‘Het nieuwe riool is toekomstbestendig en beter voorbereid op extreem weer. Ook komt er een drainage om de grondwaterstand beter te beheersen. Hevige regenbuien worden zo beter verwerkt en ook wordt vuil en schoon water gescheiden. Met een slimme en efficiënte (her)inrichting van de openbare ruimte maken we voor bewoners een aantrekkelijk woonklimaat met voldoende groen.’

Fotograaf: Marcel Rob

Techniek Nederland geeft startschot voor langlopende campagne

Onlangs gaf Techniek Nederland het startschot voor een langlopende campagne die de kansen laat zien om in deze sector carrière te maken. Vanaf nu krijgt heel Nederland te zien hoe mooi, belangrijk en divers werken in de techniek is. Met een test kunnen schoolverlaters en zij-instromers checken of zij geschikt zijn voor een baan in de techniek.

Wie op zoek is naar werkgeluk, zou moeten kiezen voor een carrière in de techniek. In die sector zijn bijna alle werknemers buitengewoon blij met hun baan. Ze vinden dat hun werk ertoe doet, ze werken met plezier en ze zijn trots op hun vak. Dat blijkt uit ‘Werken in de techniek’, het marktonderzoek dat Techniek Nederland liet uitvoeren.

Technici zijn de makers van morgen
De resultaten van het onderzoek zijn een steun in de rug voor de brancheorganisatie, die zich sterk maakt voor een grotere instroom van werknemers. Werknemers in de techniek geven hun baan gemiddeld een 8,1. Van alle respondenten geeft 35% zelfs een 9 of hoger. Vrouwen die werken in de techniek waarderen hun werk zelfs nog meer dan mannen. Zij geven als gemiddeld rapportcijfer een 8,3. Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland is niet verbaasd over de onderzoeksresultaten. ‘Als technische vakman of vakvrouw voel je dat je onmisbaar bent, want technici zijn de makers van morgen. Dat besef dringt steeds meer door.’

Traineeships via Civiel360 Noord-Holland
De technieksector biedt werknemers veel carrièrekansen en zekerheid op een baan. Ben jij gedreven, enthousiast en heb je affiniteit met techniek? Je bent bij Schadenberg Groep van harte welkom! Je kunt bij ons bijvoorbeeld kiezen voor een traineeship via het samenwerkingsinitiatief Civiel360 Noord-Holland, waarin onze divisie Schadenberg Infra vanuit de infradriehoek participeert. Als future-fitte student, starter of young professional krijg je met dit tweejarige ontwikkeltraject de kans om werkervaring op te doen bij een ingenieursbureau, bij een aannemer en bij een gemeente: drie hoofdspelers in de infrabranche. Je komt drie keer acht maanden te werken bij een hoofdspeler. Daar ontdek je waar je goed in bent, waar je energie van krijgt en welke rollen daarbij passen. Kleur bekennen is dus nog niet nodig, want pas na twee jaar kies je voor de professie en de werkgever waar je het meest enthousiast over bent.

Deze toekomstige werkgever kan ook buiten de samenwerking liggen. Tegelijkertijd leer je als trainee de drie perspectieven te begrijpen. Hiermee leg je een stevig fundament voor je verdere ontwikkeling en leer je op een professionele manier om samen te werken in de keten.

Ben je enthousiast? Voor meer informatie over Civiel360 kun je contact opnemen met onze Specialist Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment Chris Reuvecamp op telefoonnummer 085 – 239 36 00. Ontdek ons vacature-aanbod op Werken bij Schadenberg Groep.